Problemet med store virksomheder
Hvorfor vil folk gerne arbejde i store virksomheder?
- fordi de gerne vil løse store problemer sammen med andre
Hvorfor holder folk op med at arbejde i store virksomheder?
- fordi de er trætte af at løse små problemer alene
Når man er en lillebitte virksomhed, der har sat sig for at løse et kæmpestort problem kan man godt blive lidt misundelig på de virksomheder, der har mange tusinde ansatte. Tænk på al den brain power og handlekraft, de har adgang til. Alle de erfaringer og ideer de kan basere deres beslutninger på. Alle de dialoger med kunder og samarbejdspartnere, der hjælper dem med at fastholde deres position på markedet.
Og tænk så over, hvor tit du hører om siloer, ineffektivitet, fejlslagne transformationer, suboptimering og stress. Hvor er det, det går galt? Har jeg ret i, at problemet er, at for mange mister følingen med:
- det problem, de gerne ville være med til at løse, og
- hinanden
Eller handler det om noget helt andet?