Pia's Question Log (Page 13)

Pia's Question Log

Sign in Subscribe

More issues

Tværgående siloer

Hvad sker der, når man som tværgående funktion (IT, change management, HR) bliver så optaget af sine egne metoder og værktøjer, at man hellere vil tale om agile, SAFe, scrum, Prosci, ADKAR, adfærdsdesign, Jytte, employee engagement og personlighedsprofiler end om de problemer, man er sat i verden for at hjælpe

Did anyone see the CEOs ear?

Earlier this week I talked to an executive assistant. She told me that sometimes her colleagues prefer to tell her about their problems rather than talk to their boss. "They know I have his ear," she said. And - "it's part of my job to

JP: Spørgsmål om sexisme

Filosof om magt og sexchikane: »Jeg talte med en leder, som sagde, at ”i det øjeblik jeg blev leder, blev jeg døv”«Lektor fra Psykologisk Institut ved Aarhus Universitet fortæller, at magt kan gøre det svært at bevare sit moralske kompas. Internetavisen Jyllands-Posten [https://jyllands-posten.dk/kultur/ECE12431493/naar-vi-faar-magt-bliver-vi-mindre-empatiske-og-mere-amoralske/] ”Hvorfor

Forget easy answers

Today is my birthday. I only have one wish. And that is to spend less time on things I don't believe in and more time on the change I want to see in the world. To make my wish come true, I have made a clear statement to

Datter af en spørgsmålsforsker

Datteren: "Hvordan pasteuriserer man egentlig æg?" Mig: "Det er et godt spørgsmål" Datteren: "Betyder det, at du ikke ved det?" Mig: "Ja." Man er vel ikke spørgsmålsforsker for ingenting 🤓

Finans: Fremtidens IT-chef

Fremtidens IT-chef bygger ikke IT. Hun bygger broIT-folk er vant til at oversætte mellem mennesker og maskiner, analoge og digitale processer, fortid og fremtid. Derfor er det IT-afdelingens ansvar at bygge bro til forretningen, ikke omvendt.FINANSPia Lauritzen [https://finans.dk/debat/ECE12394683/fremtidens-itchef-bygger-ikke-it-hun-bygger-bro/?ctxref=ext] Skal IT-chefen forfremmes eller

Curiosity at work

Why didn't you tell me? Is it because you didn't know? If that's the case, I'm honored to be the one to tell you that curiosity comes in different shapes and colors. In fact, one kind of curiosity can be so different

Genial spørgsmålsstrategi

"Uanset hvad du skal bruge for at komme i gang igen, så spørg os". Det er godt set af Elgiganten at positionere sig som dem, vi skal komme til med vores spørgsmål. Hvorfor? Fordi dem vi kommer til med vores spørgsmål er dem, der får mulighed for at

Strategy invites culture for breakfast

Strategy invites culture for breakfast — this is how it happenedStrategy: “Yes! I’m working on some new ideas, and I want to tell you about them, so you can be even better at talking to customers and solving their problems.” Culture: “Yeah, me too… Maybe we…MediumPia Lauritzen [https://pia-lauritzen.

I mangel af bedre ord

Hvordan skaber man noget, man ikke har noget sprog for? De fire superskarpe strategifolk vidste præcis, hvad de ville: * Vi vil sætte strategien fri * Vi vil gå i dialog med organisationen * Vi vil understøtte organisationens dialog med sig selv * Vi vil skabe en kultur, hvor vi bliver ved med at