Som udgangspunkt synes jeg mine ideer er de bedste. De virker mere gennemtænkte end de andres. Og mere originale. Det er også derfor, jeg afbryder, når de andre taler. Fordi det jeg har at sige er vigtigere end det, de siger. Fordi vi skal videre. Hurtigst muligt. Og når de

Af de 11 Finans-klummer, jeg har skrevet indtil nu, er denne den første min mand læste med det samme, han fik den i hænderne. Kan det være fordi han både er leder og sportsidiot? Da jeg senere på dagen fortalte ham, at jeg har fået reaktioner fra lederprofiler, som jeg

Husker du Danske Spils reklamer, "Der er så meget kvinder ikke forstår"? De var geniale. De spillede på alt det, der giver sig selv, når man er en del af et fællesskab - og som er komplet uforståeligt for dem, der ikke er en del af fællesskabet. De

Curious Change Catalyst: "Hi Pia! I Just saw your post about Qvest considering to expand also into consulting/advisory territory. How exciting, and also a bit divergent from where I heard you were thinking when we met!  I would love to hear more about why the slight pivot in

Leaders: “We’ve decided to make a new strategy” Employees: “Nice. In the meantime, we’ll keep things running” Leaders: “We’re ready to tell you about the new strategy” Employees: “Okay. We’re pretty busy, so please keep it short” Leaders: “Now we expect you to execute the strategy!

Do you also love the Miyagi leadership philosophy? After having watched the final episode of the American series Cobra Kai yesterday, the 16-year-old insisted that we revisited The Karate Kid movie. Halfway through the movie Mr. Miyagi agrees to teach Daniel karate, and it’s when Daniel starts questioning his